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🚀 Quel est votre profil de posture ?

Merci d’avoir complété le quiz ! 🎉 Découvrez votre résultat et des conseils pour aller encore plus loin dans votre posture.

🌱 Accompagnant "Directif" (0 à 3 points)

🛑 Votre posture actuelle :
Vous êtes très impliqué dans l’accompagnement des personnes, mais vous avez tendance à prendre les décisions à leur place, souvent par souci de protection.

💡 Ce que vous pouvez améliorer :

  • Pratiquer l’écoute active sans orienter immédiatement les choix.

  • Offrir plus d’opportunités pour que les personnes prennent leurs propres décisions, même petites.

  • Favoriser l’expérimentation et accepter que l’échec fait partie du chemin vers l’autonomie.

👣 Action concrète : La prochaine fois qu’une personne hésite sur un choix, au lieu de proposer directement une solution, posez-lui cette question : « Qu’est-ce que toi, tu aimerais vraiment ? »

🚀 Soutien en Devenir (4 à 7 points)

⚖️ Votre posture actuelle :
Vous avez un bon équilibre entre guidance et autonomie, mais parfois, vous ressentez le besoin d’orienter ou de valider les décisions des personnes accompagnées.

💡 Ce que vous pouvez améliorer :

  • Encourager encore plus la prise de décision autonome.

  • Accepter que les personnes puissent choisir des chemins différents des vôtres.

  • Explorer avec elles leurs ressources et compétences pour renforcer leur confiance en elles.

👣 Action concrète : Lors de votre prochain échange, testez cette phrase : « Comment pourrais-tu t’y prendre pour avancer sur cette idée ? » et laissez la personne explorer par elle-même.

🏆 Facilitateur Engagé (8 à 10 points)

🎉 Votre posture actuelle :
Bravo ! Vous avez une approche qui favorise pleinement l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous les aidez à prendre conscience de leurs capacités et vous êtes un véritable catalyseur de changement.

💡 Ce que vous pouvez encore perfectionner :

  • Partager vos bonnes pratiques avec vos collègues pour les inspirer.

  • Soutenir encore plus l’autodétermination en co-construisant avec les personnes accompagnées.

  • Être attentif aux freins institutionnels et identifier comment les contourner sans les imposer.

👣 Action concrète : Réfléchissez à une pratique inspirante que vous pourriez partager avec votre équipe pour promouvoir l'autodétermination.

🔎 Et maintenant ?

  • Quel est votre principal déclic après ce quiz ?

  • Quelle petite action pouvez-vous mettre en place dès demain ?

🤗Partagez votre réflexion avec votre équipe, avec nous sur LinkedIn, lors d'un café-autoD ou inscrivez-vous à une des prochaines formations ATPP  !

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