Inspirée notamment de la Charte de l'accompagnement de Maela Paul, elle propose des repères pour interroger les postures professionnelles favorables à l'autodétermination.

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Elle n'a pas vocation à constituer un référentiel de bonnes pratiques ni une méthode à appliquer.

Elle se veut avant tout un support de réflexion, de dialogue et de vigilance éthique pour les professionnels, les équipes et les organisations.

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Une surprise en fin de charte de petite expérience menée.